논설위원 문민용

한마을에 살고 있는 한 소년이 있었다.

이 소년은 가난한 가정에서 자랐고, 교육을 받기 어려운 환경에서성장했다. 그래서 그의 가족은 경제적으로 어려움을 겪었지만, 소년은 항상 꿈을 키우고 미래에 대한희망을 품고 있었다.

어느 날, 이 소년은 지역 커뮤니티 센터에서 열린 모임에 참석하게 되었다. 거기서그는 한 봉사자와의 만남을 가졌다. 이 봉사자는 소년의 꿈과 잠재력에 주목하고, “너는 놀라운 미래를가질 수 있어”라고 격려했다.

이 말은 소년에게는 이전에 듣지 못한 칭찬과 격려였고, 그의 자신감을높이게 했다. 그 후로 소년은 꾸준히 공부하고 노력하여 대학에 진학하게 되었고, 그의 학업 성과는눈부시게 높아졌다.

그렇게 그는 성공한사업가가 되어 자신을 격려했던 그 봉사자와 함께 지역 사회에기여하고, 어려운 처지의 다른 젊은이들에게도 희망을 전해주려 노력하는 사람이 되었다.

이런 이야기는 사실인지 확인되지 않지만, 많은 이들에게 교훈처럼 널리 전해지고 있다. 그만큼 칭찬이우리에게 중요하고 필요한 존재로, 사람에게 다양한 긍정적인 영향을 미친다. 그 긍정적인 영향은 어떤것일까?

첫째로 칭찬은 개인의 자신감을 높이는 데 도움을 준다. 다른 사람으로부터 인정받고 긍정적인 피드백을받으면 자신감을 가질 수 있으며, 이는 새로운 도전에 대한 용기를 부여하고 성공을 믿게 만든다.

둘째로 칭찬은 개인을 동기부여하는 요인이 된다. 다른 사람의 긍정적인 평가를 받으면 노력하고 목표를달성하기 위해 더 열심히 노력하게 된다. 이는 성과 향상과 목표 달성에 도움을 줄 수 있다.

셋째로 칭찬은 스트레스를 줄이는 데 도움을 줄 수 있다. 긍정적인 피드백을 받으면 긴장이 완화되고긍정적인 감정이 증가한다. 이로 인해 스트레스와 불안을 감소시킬 수 있다.

넷째로 칭찬은 관계를 개선하고 강화하는 데 도움이 된다. 다른 사람을 칭찬하면 더 친밀하고 긍정적인관계를 형성할 수 있으며, 상호 존중과 지원을 촉진한다.

다섯 째로 칭찬은 개인의 자기 존중을 향상시킨다. 긍정적인 평가를 받으면 자신을 더 사랑하고 소중히여기게 되며, 이는 자기 돌봄과 자기 승인을 촉진한다.

여섯 째로 칭찬은 창의성을 촉진하고 성과를 향상시킬 수 있다. 긍정적인 피드백을 받으면 더 창의적인아이디어를 생각하고 문제를 해결하기 위한 새로운 방법을 모색할 수 있다.

마지막으로 칭찬은 사회적 연결을 강화한다. 다른 사람과 긍정적인 상호 작용을 통해 더 강한 사회적지지 체계를 구축하고 사회적 관계를 향상시킨다.

요약하면, 칭찬은 자신감, 동기 부여, 스트레스 감소, 관계 개선, 자기 존중, 창의성, 성과 향상, 사회적연결 등 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 개인과 사회적 측면에서 중요한 역할을 한다. 그렇다면우리가 칭찬을 아끼지 않을 이유가 없지 않은가?

칭찬은 매우 간단하고 쉽다. 관심을 가지고 지켜보고, 진심으로 건네기만 하면 된다. 그 작은 움직임이다른 이에게는 엄청난 힘이 되는 것이다. 가장 쉽고 효과적으로 다른 이에게 긍정적인 효과를 줄 수 있는칭찬, 그 칭찬을 내 주위에 진심으로 전해보며 행복을 나눠보길 바란다.