|
광주광역시(시장 강기정)는 광주청년 일경험드림에 참여하는 ‘17기 드림청년’ 451명을 대상으로 4~6일 사흘간 김대중컨벤션센터와 시청에서 오리엔테이션을 진행한다.
1일차 교육에는 일경험 맞춤 자기개발 교육을 진행해 참여자가 일경험의 목표를 설정하고 주도적으로 일경험을 설계하는 시간을 가졌다. 또 사무, 마케팅, 기획·운영, 개발, 디자인 등 다양한 직무에 대한 로드맵 교육을 통해 일경험 전 실질적으로 필요한 직무 기초 역량을 다졌다.
2일차에는 사회생활에 첫발을 내딛는 청년들을 위해 합리적 소비와 개인 재무관리, 직장 내 예절과 커뮤니케이션 방법 등을 교육했다. 이후 일경험을 하게 될 드림터(사업장)에서 원활히 직장생활을 할 수 있도록 감정조절 및 스트레스 관리법 등 다양한 팁을 전수한다.
강기정 시장은 교육 이틀째인 5일 오후 드림청년들을 응원하기 위해 시청 대회의실에서 열린 교육현장을 찾아 청년들과 ‘무·물·보(무엇이든 물어보세요)’ 소통시간을 가졌다. 청년들은 ‘광주 맛집 다닐 때!’, ‘드림청년을 일할 수 있어 행복하고 기회를 줘서 감사하다’ 등 요즘 자신의 행복한 순간을 공유하며 꿈과 고민을 이야기했다.
강 시장은 “직장은 구하기 어렵고, 부모님 눈치도 보이고 다들 걱정이 많죠?”라며 청년들의 고민에 공감했다. 청년들에게 마이크를 건네며 청년들이 택한 드림사업장, 관심사, 진로고민 등을 나눴다.
강 시장은 “경험은 그 자체로 자신의 나이테가 될 것이다. 지금 당장 실패냐, 성공이냐를 결론 내리기보다는 나이테를 새긴다는 마음으로 임하면 어떨까요?”라며 “청년들이 나를 딛고 오를 수 있도록 광주시는 청년들의 더 단단한 버팀목이 되겠다”고 약속했다.
한 드림청년은 “일경험드림이 단순히 거쳐가는 곳이 아니라 나에게 확실한 커리어가 될 수 있도록 최선을 다하겠다. 실무역량을 강화할 수 있는 기회라 기대가 크다”며 “광주 청년 파이팅!”이라고 전했다.
3일차인 6일에는 청년들이 알아야 할 노무상식을 비롯해 일상생활 사례를 중심으로 기초 노무 교육을 진행하고, 궁금한 점을 직접 노무사에게 즉문즉답하는 시간을 갖는다. 이어 ‘일경험 마인드셋’ 교육을 통해 목표지향적 태도와 성장 중심의 사고방식을 함양하며 공통교육을 마무리한다.
17기 드림청년들은 지난달 17일부터 19일까지 사흘간 시청에서 열린 ‘드림 만남의 날’에 참여한 2132명 가운데 상담과 면접을 거쳐 최종 선발됐다. 직무 관련 일경험이 기업의 채용 결정 요소로 꼽히는 데다 급여를 받으며 실무를 쌓을 수 있어 큰 인기를 끌고 있다.
이들은 7월 말까지 최대 5개월 동안 매칭된 사업장에서 주 25시간 또는 주40시간 일경험을 하며, 현장에서 직무를 경험하고 취업 역량을 강화한다.
일경험 기간에는 ‘드림 매니저’(전담 매니저)들이 참여 청년과 사업장에 대해 상시 방문하거나 상담을 진행해 청년의 일적응을 돕고 실질적인 직무경험을 지원한다. 또 재직자 선배와 멘토링 프로그램 등을 운영해 참여 청년이 지역 공동체 속에서 성장할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.
위성자 기자 woman8114@naver.com
